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　　國泰蕭星在董事長兼總經(jīng)理孫錦龍的帶領(lǐng)下，一路高歌猛進(jìn)，飛速發(fā)展。孫總倡導(dǎo)的兩個(gè)有利于，即“有利于員工的發(fā)展，有利于公司發(fā)展”的原則，高度契合了公司和員工發(fā)展的需求。因此，公司特別注重員工的文化生活。每月為員工舉辦生日會(huì)；定期為員工免費(fèi)體檢；為員工發(fā)放豐富的年貨；為返鄉(xiāng)員工購買車票；為公司有困難的員工送去慰問金等等，可謂舉不勝舉。

　　今年受疫情影響，政府鼓勵(lì)外出打工人員就地過年，公司積極響應(yīng)，為留守員工申請(qǐng)政府的補(bǔ)助金1000元。同時(shí)，2月8日下午，在公司一樓會(huì)議室公司常務(wù)副總俞江帆、總經(jīng)理助理張銀平等公司領(lǐng)導(dǎo)代表公司為留杭過年的外省籍員工每人發(fā)放了800元補(bǔ)助金，并預(yù)祝大家新年快樂。拿到補(bǔ)助金的員工都喜笑顏開，紛紛感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)。

　　另外，過年期間公司食堂將為留守員工免費(fèi)提供就餐；法定春節(jié)假期之外安排加班的，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼；職工俱樂部還照常為員工開放，供大家健身、娛樂。外省籍員工不能正?；丶疫^年，但公司為員工所做的一切，溫暖了每一個(gè)留守公司員工的心靈。為來年有序的生產(chǎn)、發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。