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      為全面提升一線基層主管的綜合管理能力，更好地管理團隊和實現(xiàn)工作目標，國泰蕭星開展了“對標先進、超越自我”一線基層主管職業(yè)化技能提升訓練培訓。培訓從8月3日至4日，為期兩天。

      在董事長兼總經(jīng)理孫錦龍的大力支持下，本次培訓特邀請健峰管理技術培訓學校的資深顧問師盧老師前來授課。

      俞總在培訓開始前作動員講話。他希望參訓人員通過此次培訓，養(yǎng)成系統(tǒng)性的學習思維，堅持持續(xù)性學習。

      盧老師從市場的變化、管理的定義、PDCA管理循環(huán)、5S的管理、工作改善、早會技巧等方面展開講解。

      參訓人員認真聽講，提問環(huán)節(jié)積極發(fā)言，互動環(huán)節(jié)踴躍表現(xiàn)，以飽滿的學習熱情參與課程。

      通過本次培訓，進一步提升了國泰蕭星一線基層主管們的管理技能。參訓學員們紛紛表示，回到工作崗位后，將立足新起點，把培訓所學融入日常工作，發(fā)揮帶頭作用。