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    2019年11月，品管部開展了第三季度質(zhì)量能手的評比工作。在2019年第三季度評選“質(zhì)量能手”期間，品管部按照年度培訓(xùn)計劃要求，完成了對金工、纏繞墊片、防腐管道、四氟新材料以及增強板墊車間的現(xiàn)場培訓(xùn)工作，并根據(jù)實際情況，對5個車間進行了現(xiàn)場考試，通過考試結(jié)果，結(jié)合員工在第三季度生產(chǎn)活動中的質(zhì)量表現(xiàn)與考核數(shù)據(jù)，在眾多優(yōu)秀員工中，共評選出了3名質(zhì)量能手，他們分別是金工車間冉思強，編織車間李小芬、纏繞墊片車間卓四娥。質(zhì)量能手獲得者將根據(jù)《季度“質(zhì)量能手”獎勵辦法》的規(guī)定，享受相關(guān)獎勵。希望“質(zhì)量能手”獲得者在今后的個人工作中能以身作則、互幫互學(xué)，在實際工作中起到真正榜樣的作用。

    自2019年4月《季度“質(zhì)量能手”獎勵辦法》發(fā)布實施以來，質(zhì)量能手的評比工作目前已經(jīng)進行了3期，評比工作覆蓋了公司所有車間，該項工作也得到了公司董事長兼總經(jīng)理孫錦龍和公司領(lǐng)導(dǎo)及一線員工的大力支持和配合，品管部本著實事求是、公平公正，激勵先進的精神，在傳授員工知識的同時，也讓員工感受到公司對一線工人的重視程度，對今后的生產(chǎn)產(chǎn)能和提高生產(chǎn)質(zhì)量都起到了極大地促進作用。